未签订劳动合同，请问申请赔付3个月工资是否合理合法？
更新时间：2019-07-29 10:18:54人浏览
问题描述：
地区:成都。入职4月，未签订劳动合同，口头转正，由于就职公司与另一企业深度合作被辞退。请问申请赔付3个月工资是否合理合法。公司方提出的工作时间未满半年，赔付半个月工资，是否合理合法？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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