4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
最低工资标准为900元。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-10-19 23:02:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年深圳工资扣税标准多少
核心内容：2022年深圳工资扣税标准是多少？2022年深圳工资扣税计算公式怎样的？2022年深圳工资扣税税率表具体内容怎样？法律快车编辑您整理相关内容，仅供参考
个人所得税
人浏览
2022年工资扣税标准多少
核心内容：2022年的工资扣税标准怎样？2022年工资交税怎么计算？2022年工资纳税税率表怎样的？法律快车编辑您整理相关内容，仅供参考。一、2022年的工资扣
个人所得税
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上海2022年最低工资标准是多少
不同的城市经济发展水平是不同的，所以其相应的最低工资也是不同的，一般来说对于发达的城市都是比较高的，很多人都不知道伤害的最低工资。下面就让法律快车小编为大家带来
工资福利
人浏览
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询社保部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
问福建劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准为900元。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，3月份基本工资将上调至1300元。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了老板不给工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣一般有产假。劳务派遣员工按国家规定，是可以依法享有产假待遇的。劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的，所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放。劳动派遣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议询问银行工作人员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您父亲的情况可能属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。如因工作原因在工作时间前后受伤，也视为工伤。未及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否签合同和您拿失业金没有直接关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本人可以申请工伤认定，但要将相关充足的证据提供给工伤认定部门。至于你认定和鉴定得到合理赔偿的胜算要看你提供的证据是否充足，证据充足、则胜算很大，否则胜算不大。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税中，劳务报酬所得的补贴可扣除。根据税法，符合规定的补贴可税前扣除。若补贴涉及较大金额或存在争议，建议咨询税务专家。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
