4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工能否因病被解除劳动合同
核心内容：职工的医疗期具体规定是企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。近日，
员工新知
人浏览
1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业随意辞退职工,单方解除劳动合同
案由申诉人:闫某等六人,中外合资某大酒店厨师。被诉人:中外合资某大酒店。法定代表人:罗某,中外合资某大酒店经理。1994年12月5日,中外合资某大酒店以经营滑坡
解雇辞退
人浏览
企业解除劳动合同
企业解除劳动合同企业解除劳动合同企业只有依法定程序解除劳动合同才能保护自己的利益。有关的法律赋予了企业更多的义务。一、就企业而言劳动者有下列情形之一的，用人单位
劳动合同知识
人浏览
工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一、一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对于未交社会保险你可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位系违法解除的，可申请劳动仲裁维护自己的权益。其他可来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要具体分析是哪种情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法只规定了对劳动者进行除名应当征求工会或职代会意见，但并未规定必须经职代会表决通过。所以从程序上看，供电所是没有问题的，要看看你朋友的行为在供电所的规章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成时，建议聘请律师帮助申请仲裁，以保护职工的合法权益。供参考。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于业主维权，当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看当地政策
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
