昨天我问他们到底给不给工资了，他们就和我说工资别想了，请问我怎么才能拿到工资？

更新时间：2019-07-31 05:54:12人浏览

问题描述：

今年4月我和朋友在郑州找了一个中介公司，他们把我们送到深圳去打工，还问我们要了300的车费，到车上还把我们身份证要走扣了一个月。然后厂里工资是12号就发，中介扣到29号或者下月10号前发，然后我们就离职了，厂里把我们工资发给中介了，我5月的工资中介一直拖到现在快8月了，昨天我问他们到底给不给工资了，他们就和我说工资别想了，就是不给我了，说我没干到8月还想要工资，请问我怎么才能拿到工资？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

梁静飞律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2019-07-30 17:02:26

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助199099人 · 响应时间平均5分钟内

位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019-07-31 05:54:12