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你好,这个要做伤残鉴定,以鉴定结果为准
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具体结果是根据鉴定结果来确定的。
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到劳动局申请鉴定吧。
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
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您好,请根据公司规章制度和员工过错程度判断
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请病假单位按100%扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在员工请病假时,应按照当地政府规定的最低工资标准的80%支付工资,而不能随意扣除
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法律分析:合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后,用人单位不予续签的,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿
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可以申请退休待遇
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你好纠纷可以直接起诉p
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你好 打电话到社保局取消就可以A
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你好,依据保障农民工工资支付条例的相关规定,有可能需要
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