公司为了不给补偿金,劝退员工,调岗协商未达成一致直接下发调岗通知等等,请问我可以申请多少赔偿金

更新时间:2019-07-24 16:42:25人浏览
问题描述:
公司为了不给补偿金,劝退员工,各种穿小鞋,例如降薪留职,工作未经协商直接被转交他人,调岗协商未达成一致直接下发调岗通知等等,在公司工作了三年,请问我可以申请多少赔偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-07-24 16:42:25
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好,经济补偿为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2019-07-24 15:37:30
安玉斌律师
服务地区-河南郑州
您好:建议您与用人单位协商解决,协商无果的建议进行仲裁。
2019-07-24 15:29:40
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
你可以申请劳动仲裁,要求单位足额支付工资,如果没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的
2019-07-24 15:26:59
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