但单位拒绝支付6月及7月绩效工资(单位是本月发当月基本工资及上个月绩效工资)进入单位时所交的3000押金也不予退回,这样合法吗?

更新时间:2019-07-23 14:16:57人浏览
问题描述:
卫生事业单位合同未到期,本人于2019年7月15递交辞职报告,单位同意8.1离职,但单位拒绝支付6月及7月绩效工资(单位是本月发当月基本工资及上个月绩效工资),进入单位时所交的3000押金也不予退回,这样合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-23 14:16:57
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已帮助168153人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2019-07-23 13:47:37
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你好,如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。
2019-07-23 13:21:34
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