请问在劳动合同法中规定用人单位的试用期是多久?算不算自己转正?

更新时间:2019-07-23 12:08:24人浏览
问题描述:
您好!请问在劳动合同法中规定用人单位的试用期是多久?超过规定时间算不算自己转正?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2019-07-23 12:08:24
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已帮助152797人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
2019-07-23 11:40:13
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已帮助101239人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2019-07-23 10:33:53
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看合同的期限。咨询劳动局。
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