我在单位干4年多了，由于公司改革，跟公司签合同人资两份在公司，公司找各种理由，让我签自动离职手续。我该怎么办。
更新时间：2019-07-23 12:13:51人浏览
问题描述：
律师你好，我在单位干4年多了，由于公司改革，我的公资被降，跟公司签合同人资两份在公司，公司找各种理由，让我签自动离职手续。我该怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法，是没有法律依据的；同时你公司不为劳动者缴纳各项
档案管理
人浏览
1、担保协议经担保人和债权人协商一致，并签字或者盖章后即具有法律效力。被担保人没有签字，没有在场的，不影响担保协议的法律效力。2、担保协议是担保与债权人签订的协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司撤消职位，我怎么办？
网友阿潘问：我在两个月之前，应聘了一家国内知名保健品企业任品牌经理，同时应该单位要求，我辞掉了原工作，当时该单位的销售部即将分为两个销售事业部，我的编制属于其中
解雇裁员
人浏览
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
陈某等12名员工，分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司，其中9人担任各生产组长，系公司生产骨干。2006年5月，公司与一外商签订一份购销合同，约定20
解雇辞退
人浏览
就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以让公司给予补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职，原单位就会为员工办理社保停缴手续，员工的社保账户会处于封存状态。现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，养老保险资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，属于自动离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是无固定期限劳动合同。
如果你符合【在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的】，单位一般是不能解除合同的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
手写合同签字手印是有效的。根据《劳动合同法》规定，只要双方协商一致并在合同上签字或盖章，劳动合同即生效。如未及时处理，可能影响合同法律效力和双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：赔偿金应当以“补偿损失，尽可能地恢复原状”为原则计算。合同无效或者被撤消后，因该合同取得的财产，应当予以返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：过24小时后，自然解冻。存在风险时，为了规避风险，有时也会出现被冻结情况，被冻结情况的出现不外有两种。据规避风险条款规定；1、收款用户未通过实名认证，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以和驾校有关负责人协商，根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方未按照合同约定履行的，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
