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工地工伤赔偿范围和流程是什么
工伤的赔偿范围是：1、住院伙食补助费；2、停薪留职期间的工资；3、医疗费：据实报销；4、生活护理费；5、一次性伤残补助金；6、一次性工伤医疗补助金；7、一次性伤
损害赔偿
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关于上班受伤的赔偿问题，解答如下：职工上班受伤的，应当申请工伤认定，经认定属于工伤的，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工
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你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
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你好，您是工伤事故吗？是人身损害的话当然可以要求赔偿。
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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的工伤补助金
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相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿，需要结合年龄，工资，工伤等级进行计算。主要赔偿项目有：1、一次性伤残补助金：1到10级分别对应是27,25
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不合理。可以申请工伤鉴定。
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怎么个情况？工伤还是人身损害
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申请伤残鉴定
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自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力，各方应当自觉履行。根据《民法通则》第55条规定，法律行为有效需满足：一是行为人具有相应的行为能力；二是意思表示真实；三是内容
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发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会
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