总公司在深圳，我是在中山办事处上班，公司未购买社保，未签订劳动合同，请问我应该如何维权？
更新时间：2019-07-19 10:02:36人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤：未参保企业员工如何维权？
2em">此外，劳动保障部门还提醒员工要注意收集事实证据。劳动保障部门工伤认定难的另一种情况是缺乏事实上的证据。特别是员工在一些特殊的伤害如交通事故中受了伤或暴
社会保障
人浏览
未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
外地办事处被关，我该如何维权？
编辑同志：我现在武汉一家合资企业上海办事处工作，与武汉公司签有合同，日期是2002年7月1日至2003年6月30日，但最近武汉的公司强行关闭了上海办事处，我闲赋
其他劳动保障
人浏览
是劳动问题都是积询劳动局，你也可以委托律师，但是是收费的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。根据《劳动法》第三条劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按照劳动合同执行，可以去劳动局申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，未签订劳动合同，可以主张双倍工资，从入职的第二个月开始计算。第二，可以要求补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作满一年未签订劳动合同的视为与单位签订无固定期限劳动合同，此外，公司有为员工买保险的义务，建议先和单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经济性裁员必须满足法定条件，包括实质性条件如重整、生产经营困难等，以及程序性条件如提前通知工会和报告劳动行政部门。若不满足这些条件，裁员可能违法，导致公司面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职证明是劳动者的重要权益，用人单位有义务出具。如遭遇拒绝，您可以先与单位协商；无果后可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；必要时，可提起诉讼。根据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式：针对实习期间被工厂开除但未违法的情况，学校通常不会直接开除学籍。学校可能会采取与学生沟通、了解情况、给予警告或记过等纪律处分的方式。学生也有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到了补缴要求，才能够允许补缴。原则上，社会保障需要在规定的期限内缴纳，但法律并没有规定超过该期限就不能缴纳。在实践中，社会保障一般是可以弥补的。参加职工基本养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
领导不允许直接去仲裁委
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
尚无法判断你所说纠纷涉及的法律关系的，如系劳动合同关系，用人单位无故扣除工资，在法律上是违法的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
