工资是底薪＋提成，又过了一个月，请问我可以追回吗？还是说原本不属于我？还是怎么解决？
更新时间：2019-07-18 09:48:35人浏览
问题描述：
我是一保险电销员，工资是底薪＋提成，另外会有节假日福利，业务方案奖励等等，5月的时候我按照公司的规章制度，提前30辞职，又过了一个月，发下来的工资只有底薪和提成，我当时上班的时候一些激励方案有钱的，和开单奖励。新人奖励，都没有给我下发。这些是奖励。请问我可以追回吗？还是说原本不属于我？还是怎么解决？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-07-18 09:43:56
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