6月份收取费用后，领导知道后不同意，商户不同意，我需要负什么责认？
更新时间：2019-07-19 08:09:12人浏览
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顾倩团队律师
盟
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如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的 约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 如被起诉，建议积极应诉，如有争议，可委托律师介入处理，最大程度维护当事人的合法权益
2019-07-18 10:07:29
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