麻烦问一下,在饭店工作干了三天不给结工资怎么办
更新时间:2019-07-17 21:56:11人浏览
问题描述:
麻烦问一下,在饭店工作干了三天不给结工资怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议去劳动部门申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退工资结算不合理怎么办
劳动法辞退工资结算不合理该怎么办呢?或许很多劳动者正在被这些问题所困扰吧,接下来小编就特意为您收集了有关劳动法辞退工资结算这方面的相关知识,希望对您有帮助。网友
辞退
人浏览
试用期单位克扣工资怎么办?
1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变.2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外
试用期
人浏览
用人单位拖欠工工资的,1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法,劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
青伤住院,护理费和务工费由工伤保险基金支付。具体标准依据《工伤保险条例》,若生活完全不能自理,护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%,大部分不能自理为40
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在入职后的一个月内没有与单位签订劳动合同,但单位在超过一个月后的一个半月内与您补签了合同,那么根据《劳动合同法》第八十二条的规定,单位应向您支付从入职满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议我方固定证据起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果因病自动离职,一般没有经济补偿金。用人单位支付经济补偿的情形包括:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;由用人单位提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
精神病人辞职是否有效需视情况而定。若其不能辨认自己行为,则无民事行为能力,辞职无效,需法定代理人代理。若能辨认自己行为,则辞职有效。依据《劳动合同法》第五十条,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个不能一概而论,通常情况不需要,但考虑用人单位是否给为你做过支出费用的相关培训?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,推诿的情况下,先看您和工地老板的法律关系如何,那个才是您要主张权利的主体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询