我没有签劳动合同试用期是要求7天我做了5天我自己要求不做了这5天有工资吗
更新时间：2019-07-17 16:00:20人浏览
问题描述：
我没有签劳动合同试用期是要求7天我做了5天我自己要求不做了这5天有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期需要签劳动合同么
很多人认为，在试用期期间的，自己尚不算是单位的正式员工，要等到转正之后，单位才会与自己签订劳动合同。那从我国法律的规定来看，究竟劳动者在试用期需要签劳动合同么？
试用期
人浏览
公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费对吗？
企业可以对新进员工设定试用期，许多企业为了使自己占据主动，防止被"套牢"，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸"试用期合同"，实际上这种作法
试用期
人浏览
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定：劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！试用期提前3天书面提出辞职；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上了一天的班就要支付一天的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，这是可以协商解决的，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
应该发放的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，最好签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技术合同生效后，其效力认定存在特殊情形。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同自成立时生效，但双方可约定生效时间或需办理批准、登记等手续。若未履行相关手续，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好！ 按照合同约定从处理的从
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以约定。具体操作包括：1.明确生效时间，确保双方权益。2.遵守法定期限，避免违法风险。3.协商不成时，可寻求法律帮助。或可约定。在合同中明确生效时间条款，双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
租赁合同滞纳金条款需审慎处理。确认双方行为能力，检查意愿是否真实，审查合同内容及形式是否合法。如有问题，可寻求法律帮助，确保合同有效性，保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以进行追究的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，稍后联系了解细节，谢谢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
