老板不给我之前一个月的工资，没有签什么劳务合同之类的，也没有规定什么开除
更新时间：2019-07-17 17:52:57人浏览
问题描述：
您好，我在一家公司上班，因家里有事跟老板说过要回去一次，最后在家有事耽搁了一个多月，现在过来，老板不给我之前一个月的工资，没有签什么劳务合同之类的，也没有规定什么开除，那家公司我知道营业执照都没有，我有在钉钉上面的打卡记录，这件事应该怎么处理呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好！协商不成的话，可以到劳动行政部投诉或者到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-07-17 17:52:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
可以向当地劳动部门投诉，要求结算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退有什么补偿
用人单位是必须跟每一个劳动者签订劳动合同的，有些公司故意不跟劳动者签订合同，这样辞退员工的时候就不需要支付赔偿金。那么未签劳动合同如何申请劳动仲裁？未签劳动合同
辞职
人浏览
你好！协商不成的话，可以到劳动行政部投诉或者到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，我国法律允许用人单位依照法律规定咋签订劳动合同后进行试用期的有关约定。如果用人单位签订了劳动合同后没有约定试用期的法律也是允许的，但是不能仅仅约定试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解约常见方式有协商解约和法定解约。您应首先尝试与公司协商解约，若协商无果且满足法定解除条件，如因不可抗力无法履约等，可依法解约。选择方式时，要考虑合同条款、实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被忽悠签定的术前协议问题，常见的处理方式包括通过调解达成新的协议或向人民法院提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和证据情况来决定。如果双方愿意协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一房二卖时，处理方式因情况而异：1.若已办理登记备案手续或履行主要义务且对方接受，可主张合同有效，要求对方继续履行或承担违约责任。2.若发现出卖人与第三人恶意串
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括：协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，应考虑合同约定、证据充分性、时间和成本等因素。如合同有约定仲裁条款，则优先考虑仲裁；若无约定或约定不明确，可根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与对方协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与对方进行协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
