但现在公司拖欠工资二个月，每个月公司还扣除工资的百分之十做为什么质量保证金，请问会赔偿公司违约金吗？
更新时间：2019-07-18 10:31:10人浏览
问题描述：
我与公司签订了一个培训协议，要求我在公司服务3年，否则将按培训费用的五倍支付违约金。但现在公司拖欠工资二个月，并且每个月公司都不出示工资条，每个月公司还扣除工资的百分之十做为什么质量保证金，要一年后才退。现在工作了一年半想辞职，请问会赔偿公司违约金吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您好！您们可以到劳动监察打对投诉。根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
因以上情况解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-07-17 10:37:33
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