是否合法？是否能够要求公司全额支付我当月的工资？是否有权利，要求我支付培训期间的工资费用？
更新时间：2019-07-17 00:09:41人浏览
问题描述：
我在一家公司我在一家公司就职五年。目前打算离职，但是公司在知道我要离职之后扣发我一个月工资。公司给的理由是我有一个跟公司的培训协议，在此期间，因公司项目需要公司指派我去学习无人机驾驶员专项技能培训。已经通过考试，并取得了证书。公司给的答复是暂扣工资的原因是，因为我要返还相应的培训费用。公司给的结论是我不仅要返还相应期限比例的培训费用还要返还我培训期间的应发工资。请问公司的这种做法是否合法？我是否能够要求公司全额支付我当月的工资？我需要赔偿公司的培训费用，请问公司是否有权利，要求我支付培训期间的工资费用？当时同公司签订了培训协议。现在公司拿这个来压，我要求，我必须要返还培训费和工资。
3位律师解答
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如果单位有出资培训，则你辞职的话应该要按照培训协议的约定承担违约责任，但不得超出单位实际支付的培训费用，且要按年递减
2019-07-17 00:09:41
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