用人单位一直培训我们,培训期间没发工资,并且没有签劳动合同,培训期间的工资也拖着我们。我们该怎么办?

更新时间:2019-07-16 16:28:29人浏览
问题描述:
你好,用人单位一直培训我们,培训期间没发工资,说下店一个月之后才发工资,并且没有签劳动合同,现在店迟迟不开业,培训期间的工资也拖着我们。我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李勇律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-159-1152-0545
建议到劳动监察大队投诉
2019-07-16 14:03:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114571人 · 响应时间 平均2分钟内
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
2019-07-16 16:28:29
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,可以向劳动监察大队投诉,
2019-07-16 13:56:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业培训员工,培训费用该由谁出?
企业培训员工,培训费用该由谁出?
根据《就业促进法》第四十八条、四十九条的规定,国家采取措施建立健全劳动预备制度,县级以上地方人民政府对有就业要求的初...
职业技能培训
人浏览
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性
劳动法
人浏览
员工培训的七大误区
员工培训的七大误区
当下,许多企业主和经理人都经常困惑的问题是:相同的行业、相同的员工、相同的设备,但有着不一样的业绩,这是为什么呢?如何才能解决这个问题?并由此产生一些的高论(片
公司治理
人浏览
员工培训记录表
员工培训记录表
员工培训记录表培训日期培训地点主讲人受训部门课程名称培训大纲参训人员姓名工号部门职务考核成绩备注
其它法律文书
人浏览
劳动者在培训期间,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向员工出具解除劳动关系的证明,并依法为员工
劳动法
人浏览
员工加班工资
员工加班工资
加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定,在法定节日内企业职工进行加班时,在加班以后,能够安排补休的,给予同等时间补休,不发加班工
劳动法
人浏览
在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队举报 主张你的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果协商不了,可以向当地的劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,培训费应当由用人单位承担,劳动者不承担培训费用。你们可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金过高的认定标准,一般以实际损失为基础,兼顾合同履行情况等因素判定。若违约金超过造成损失的30%,可认定为过高。依据《民法典》第五百八十五条,法院或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
一、员工押金不退怎么处理1、员工押金不退的处理方法如下:(1)当事人可以与老板进行协商来解决;(2)如果协商不成,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁;(3)如果上述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
需承担赔偿责任。如根本违约可解除合同,支付违约金;如部分违约,可采取补救措施继续履行,或支付赔偿金。具体操作需根据合同条款和实际情况判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
判断以租代购合同是否属于诱导签订,关键在于审查合同签订过程中是否存在欺诈、胁迫等不正当手段。若一方通过虚假宣传、隐瞒重要事实或施加不当压力等方式,使对方在违背真
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
约炮平台支付的钱想退回,除了与平台协商退款外,若协商无果,可以考虑运用法律武器维护自身权益。根据《民法典》的相关规定,若平台存在不当得利或违反合同约定的行为,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师布置的作业量属于教育范畴,而非法律范畴的直接管辖。但根据教育法规,应当合理安排学生的课业负担,确保学生的身心健康。若作业量过大影响学生健康,可反映给学校或教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
云南小型专用客车车船税收费标准一般按排量计算。具体标准因排量不同而异。若税额大幅超出预期,可能涉及复杂情况,建议咨询税务部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退。第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询