现在员工以公司拖欠工资为由解除劳动合同，可以得到补偿金吗？离职后可以领取失业金吗？

更新时间：2019-08-18 15:54:14人浏览

问题描述：

公司拖欠今年4.5月工资，五月开始没有帮员工买社保，现在为断保状态，现在员工以公司拖欠工资为由解除劳动合同，可以得到补偿金吗？离职后可以领取失业金吗？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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周海峰律师

盟

服务地区-重庆重庆·电话-130-0837-5843

您好，可以据此解除劳动合同，并要求用人单位给付经济补偿

2019-07-15 13:32:39

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徐婕律师

盟

服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482

你好，具体需要你到社保局咨询，一般来说要连续交慢一年才有失业保险待遇的。

2019-08-18 15:54:14

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平台法律顾问团队

官方

已帮助155752人 · 响应时间平均1分钟内

公司不应拖欠工资。
可到劳动局投诉。

2019-07-15 15:11:15

法律快车律师团队律师

服务地区-重庆重庆

你好，可以的，补偿金也会得到支持

2019-07-15 15:29:06

秦艳琴律师

服务地区-重庆重庆

可以的，公司拖欠工资，可以要求支付，以及经济补偿

2019-07-15 10:41:06

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平台重庆律师团队

官方

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