特殊情况可以工资押金不扣不留的走，说吧我开了工资押金一分没有，请问怎么起诉他或者说能挽回我的损失
更新时间：2019-07-15 18:02:12人浏览
问题描述：
我十七岁，在北京一家网咖上班，我们店里面有规章制度，特殊情况可以工资押金不扣不留的走，但是我跟经理说明了情况，经理不让我走，而且我们店里新来了一个经理他处处针对我，到早上那会我去找经理谈话说事那个新经理最后直接跟我急眼了，说吧我开了工资押金一分没有，我觉得委屈请问怎么起诉他或者说能挽回我的损失
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，原则上用人单位不 得以任 何理由向劳动 者收取押金等任何费用，如用人单位行为违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼
2019-07-15 18:02:12
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