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工伤手指断了要赔偿多少钱，是不能随便计算的，是需要等到工伤认定的鉴定等级的结果才能确定赔偿金额的。因此工伤认定就是必须完成的前置程序。那么今天就跟法律快车小编一
工伤认定程序
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受
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劝架被工友砸伤被认定为工伤
市民王娜(化名)在工作期间看到两位工友争吵，上前劝阻，被一工友手中的钢管砸伤。日前，德州市中级人员法院对此案做出终审判决，应认定为工伤。王娜在一公司车间从事纺纱
劳动法动态
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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
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您好，属于工伤的，可以申请认定工伤，要求单位支付工伤待遇的
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即使是老板亲自去办理工伤认定，仍需要对与单位存在劳动关系进行证明，以及老板自己的身份证明材料等。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
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先要工伤认定认定完了有劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定。
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
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你好，医药费是随时都可以给的，比如你们需要时，工资是固定时间发的
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根据《工伤保险条例》第十四条，工伤的认定需要满足特定的条件，如因工作原因受到事故伤害等。防水雇佣工人突发脑出血摔倒，并不直接符合工伤认定的情形。因此，这种情况不
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生育保险主要分为生育医疗和生育津贴两种。根据《中华人民共和国社会保险法》，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，由用人单位缴纳，职工不缴纳。未及时处理会影响生
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工厂搬迁需支付员工经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷，影响企业声誉和正常运营。依据《
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如果劳动者要不到工资，可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉；可以去调解组织申请调解；可以去要求仲裁；或者与单位协商，要求其在合理的期限内予以支付。法律依据：《
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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变更工作地点，应该经你同意，你不同意被迫辞职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，并支付赔偿金。
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你好，如果无骨折的话，无伤残
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你好，员工在劳动合同到期未续签的情况下提出辞职，仍然可能需要等待30天才能正式离职。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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