10号当天提出辞职10号没去上班。现在他说没有工资。他说算我10号旷工扣300培训费200工衣费合理吗？
更新时间：2019-07-16 10:08:45人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131807人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
2019-07-16 10:08:45
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助53804人 · 响应时间 平均3分钟内
员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，但这些规章制度特别象您所列的，涉及到员工利益的规定，必须要经过职代会或职工大会讨论通过，并公告，否则是无效的。 依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 当然，如违法的规章制度，即使这样做了，也是无效的。
2019-07-15 15:24:04
咨询我
已帮助154775人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职要扣培训费用合理吗？ 用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。 (一)用人单位提供专项培训费用 (二)对劳动者进行的是专业技术培训 (三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的 第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 即违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 因此，如果用人单位和劳动者约定了服务期，然后违约的，用人单位可以要求支付不超过培训费用的违约金。
2019-07-13 09:52:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
解雇裁员
人浏览
您好，建议委托律师处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后，就要从劳动关系终止之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果合同有约定，按照合同约定执行就是合法的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
农村土地承包经营权证怎么改名字
农村土地承包经营权证如何更改名字？变更的原则是怎样的？本文为你详细解读，让你了解土地承包权证变更的注意事项。欢迎在法律快车上咨询，我们将为你提供更专业的法律建议
土地承包经营权
人浏览
尽早申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能低于最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般有法律效力。但要具体情况具体分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻离婚小孩抚养权法律规定
夫妻离婚后，子女抚养权如何判定？根据《民法典》规定，不满两周岁子女通常由母亲抚养，已满两周岁则根据双方条件和子女利益判定。特殊情况下，父亲也可请求直接抚养。
亲属权
人浏览
你好，请问是什么原因警察要查看你的手机？如果你没有涉及到行政或者刑事案件的话，警察是不能随便查看你的隐私的，但是如果是办案需要，警察出示搜查令之后是可以查看你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判缓刑司法所不接收的，可以要求司法部门说明理由，建议向当地公安局咨询处理，反馈情况。法院判缓刑的，司法局无权不接收。如果犯罪人不居住在该司法局辖区的，法院应当将
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
录音鉴定能鉴定哪些内容
录音鉴定鉴定内容包括录音同一性鉴定、录音作品相似性鉴定、录音真实性鉴定等。录音鉴定鉴定时间在30个工作日内，自司法鉴定委托书生效之日起计算，委托书另有约定的按约
声像资料鉴定
人浏览
车船税应该按照自然年度征收。但对于购置的新车船，购置当年的应纳税额自纳税义务发生的当月起按月计算。计算公式为：应纳税额=(年应纳税额/12)*应纳税月份数。车船
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故和医疗侵权哪个赔的多
医疗事故和医疗侵权相比，医疗侵权可能比医疗事故赔偿的更多，因为医疗侵权若是致人死亡的，需要赔偿死亡赔偿金，而法律规定医疗事故的赔偿种类中则不包括死亡赔偿金，但是
医疗纠纷
人浏览
您好！方便说明具体情况吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于教师单独可生二胎吗这个问题，生二胎并不是由所从事的职业决定的。生二胎的具体条件是由国家明文规定和当地政策决定的。比如某对夫妇第一胎孩子为智障或其他缺陷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
