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首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的
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你好，自己提出辞职的，没有经济补偿的，希望对您有所帮助。
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工，一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
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无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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不服.可以申请劳动仲裁
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合同生效的常见处理方式包括：确保合同依法成立、及时办理批准手续、设定并满足生效条件。选择不同处理方式时，应考虑合同类型、法律规定及双方意愿，以确保合同的有效性和
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你好，根据单位制度执行
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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法律分析：如果您要退钱，是可以的，但是根据具体情况来看，如果是因为您自身的原因导致合同不能履行，那么您可能构成违约了，您已交的款项可能不能全额退还给您，因为要赔
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您好，建议协商处理
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先施工后签合同违法吗
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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具体车辆报废问题问车管所去。
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按照合同约定处理
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您好，按法院的程序，一般在一个月左右。
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