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合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说，因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的，因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
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您好，要求单位发放工作期间的工资。
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没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍，她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员，上班后，该店有关负责人没有与她签订劳动合同，没有让她办理“健康证”，仅承诺每月
辞职
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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
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法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，
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你好，辞职可以与公司xie s
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并
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可以随时解除，没签劳动合同要求双倍工资的赔偿，申请劳动仲裁解决
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你好，如未签署合同，你可与对方协商退还定金，对方要求多退一万无依据。依据《民法典》规定，定金是债权的担保，未履行合同一方需承担责任。如你决定不卖房，理应退还定金
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合同约定不明时，可通过补充约定或按法律规定处理。依据《中华人民共和国民法典》第五百一十条，双方可协商补充不明确条款，无法达成一致则依据合同其他条款或交易习惯确定
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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主播辞职是否需要赔偿违约金，要看劳动合同的具体约定。根据《中华人民共和国民法典》规定，有约定从约定，无约定则根据用人单位损失确定。若涉及服务期或竞业协议违约，可
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法律分析：可以拨打向消费者协会投诉,或者向当地物价行政主管部门举报。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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能退，需分情况。双方按约履行定金应退回；因不可归责因素定金可退回；中介或房东违约应双倍退回定金。如不及时处理，可能面临定金损失或追讨困难。
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您好，您可以向消费者协会投诉。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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