如某个员工在其他单位已经签订劳动合同并交纳社保,还可以和另一家单位签订劳动合同吗?那可以签订劳务协议吗

更新时间:2019-07-05 16:33:24人浏览
问题描述:
如某个员工在其他单位已经签订劳动合同并交纳社保,还可以和另一家单位签订劳动合同吗?如果不行,那可以签订劳务协议吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助161752人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2019-07-05 16:33:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助194147人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
2019-07-05 16:04:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107145人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2019-07-05 15:24:50
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