请问下我病假医疗期过了仍然不能上班,单位解聘怎么赔偿
更新时间:2019-07-06 21:52:41人浏览
问题描述:
您好,请问下我病假医疗期过了仍然不能上班,单位解聘怎么赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假医疗期待遇如何计算
作为劳动者来说,在工作期间因病休假的,医疗期会根据工作年限的长短来进行具体的规定,并且在医疗期能够享受劳动法规定的一定待遇。下面就由法律快车小编为大家介绍病假医
假期待遇
人浏览
企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿?可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对半日工作半日病假的职工如何计算医疗期?
凌某是一家国有企业的职工,自1981年开始就在该企业工作,并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月,凌某不幸患了慢性病,按照大夫的嘱咐,每天只能工作半
工时休假
人浏览
不能因为职工请病假就解雇
2005年2月,原告薛某因胃病到医院就诊,医院诊断后建议休息一周。后薛某向公司请了7天的病假。孰料,薛某休息期满到公司正常上班,却收到公司一份解雇通知书。解雇的
解雇裁员
人浏览
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄 支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求补偿金,按工作年限计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿,以上解答咨询只能作为参考,具体问题分析后需结合各方面具体的法律法规、及地方犯规和政策来判断,尤其结合各省法院的司法判例等来解答,每一个问题的产生都有其产生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿。或者可以协商一致解除。
涉及拖欠工资、未支付
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间突发脑出血一般应视为工伤。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,应认定为工伤。脑出血若与工作相关,符合此标准。若不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不申报,税务机关会处不同金额的罚款第一,未按时交税,情节不严重,除缴纳每月税款外,税务机关将处每月200元以上罚款;如果零申报逾期未申报,不需要缴纳滞纳金罚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一切按照合同条款办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工一直请假,如果按照公司的流程请假,且经过公司同意的,用人单位不可以以此为由辞退劳动者,如果劳动者未按照用人单位请假制度执行,未经同意一直不上班,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况可以要求赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
律师可以受托去派出所调取户籍信息
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应该即时通知单位具体事情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询