是否已构成违法行为？提出离职，是否合理？
更新时间：2019-06-26 09:29:53人浏览
问题描述：
已在公司工作近3个月（期间一直未肯签署劳动合同），面试时给出的福利（如提供住宿、薪酬）均以新店开业事务繁忙推脱及更改。请问公司是否已构成违法行为？提出离职，公司提出需赔偿培训费用。这一行为是否合理？望解答，谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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