公司已现金流紧张为由已经拖欠工资3个月

更新时间:2024-04-28 14:46:04人浏览
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公司已现金流紧张为由已经拖欠工资3个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果公司继续拖欠工资,员工可以采取以下法律手段强制要求公司支付:首先,员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,让行政机关介入调查。其次,员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资。如果仲裁后公司仍不执行,员工可以向法院申请强制执行。这些手段都有法律保障,确保员工的权益得到维护。
2024-04-28 14:43:59
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员工在申请劳动仲裁或提起诉讼时,应注意以下事项:首先,要收集充分的证据,如工资条、劳动合同等,以证明自己的权益受到了侵害。其次,要准确计算拖欠的工资数额,并列出详细的清单。最后,要在法定期限内提出申请,避免错过法律救济的机会。
2024-04-28 14:44:04
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已帮助50308人 · 响应时间 平均1分钟内
除了上述方法,员工还可以与用人单位进行协商,寻求和解。如果协商无果,员工可以向当地工会求助,寻求工会的支持和协助。此外,员工还可以咨询律师,了解自己的权益和应对策略,并在必要时寻求法律援助。
2024-04-28 14:46:04
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