由于公司（外包）要求公司赔偿2个月工资（1个月工资加代通知金）公司现在也不赔，我该怎么办
更新时间：2019-06-25 21:40:52人浏览
问题描述：
由于公司（外包）的原因，要求给员工调岗，由于岗位职责和之前不一样，我拒绝调岗，要求公司赔偿2个月工资（1个月工资加代通知金），公司现在也不赔，也不开除我，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2019-06-25 21:40:52
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2019-06-25 21:30:18
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2019-06-25 21:22:56
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作
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