没签合同,在酒店做了三个月,无原无故被辞退,怎么办?

更新时间:2019-06-24 14:12:08人浏览
问题描述:
没签合同,没买社保,只有一份入职申请。在酒店做了三个月,无原无故被辞退,怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
2019-06-22 16:10:53
平台法律顾问团队 咨询我
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019-06-22 16:00:57
法律快车咨询顾问 咨询我
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2019-06-22 14:41:42
张运云律师
服务地区-广东深圳
可以提起劳动仲裁,要求没签劳动合同的二倍工资和违法解除劳动关系的赔偿金
2019-06-24 14:12:08
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
只有一份入职申请。在酒店做了三个月,无原无故被辞退,有辞退单 ?
2019-06-22 15:04:21
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
是怎么辞退你?口头还是纸质?
2019-06-22 14:53:18
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