公司规定只要未到合同期限,这个法律支持吗?

更新时间:2019-06-21 15:45:35人浏览
问题描述:
公司规定只要未到合同期限,不管什么原因离职都要承担违约金,这个法律支持吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
只有在下面这些情况下单位才能和你解除合同有下列情形之一的依照劳动合同法规定的条件程序用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
2019-06-21 11:36:02
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
不管什么原因离职都要承担违约金,这个法律支持吗?.......不可以,可以提前30天提出,没有造成损失,不可以承担违约金
2019-06-21 11:33:14
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
不一定获得支持,如果公司拖欠劳动报酬、未缴纳社保、强迫员工冒险违章工作,员工是可以解除劳动关系的。
2019-06-21 15:45:35
易泉泉律师
服务地区-上海上海
没有,除特殊情况外,员工可以提前一个月提离职
2019-06-21 15:35:04
韦云律师
服务地区-上海上海
不管什么原因离职都要承担违约金,这个,法律不支持
2019-06-21 14:47:44
申国杰律师
服务地区-上海上海
这个约定无效,是违反法律规定的
2019-06-21 13:03:21
张清涛律师
服务地区-上海上海
这个条款一般是无效的
2019-06-21 12:26:53
任涌律师
服务地区-上海上海
不支持的,不支持的,不支持的,不支持的,
2019-06-21 12:14:40
翟方进律师
服务地区-上海上海
有失公平原则,法律一般会不予支持。
2019-06-21 11:43:55
王云律师
服务地区-上海上海
这个合同约定是违反《劳动合同法》规定的,法律规定劳动者有提前一个月通知用人单位辞职的权利,此外如果属于法律规定的特定情形,劳动者可以立即辞职。发生具体劳动纠纷时,可以详细咨询律师。
2019-06-21 11:41:21
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