然后强迫员工辞职,不是本人离职,而是被公司所辞退,离职赔偿不给
更新时间:2019-06-21 11:02:46人浏览
问题描述:
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,单位是有权利在一定情况下进行辞退的,但是辞退的条件是受到法律的限制,公司是不能强制辞退的,因此,如果要辞退,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2019-06-21 10:41:17
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,用人单位是没有权利随意强迫员工离职的,如果被单位强迫离职,你可以向仲裁委申请仲裁,要求用人单位支付经济赔偿金。凌辱尤不知道如何操作,你可以联系我,我向您解释该如何申请,希望可以对您有所帮助。
2019-06-21 10:31:34
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,建议你可以申请劳动仲裁。用人单位无故辞退无过错员工需要支付赔偿金。请问你的劳动合同还有多久到期?你是否真的无过错?如果需要帮助可以和我联系,我会尽力维护你的合法权益,咨询免费。
2019-06-21 10:33:26
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,单位无权随意解除劳动关系,如果随意解除,单位应该向您支付经济赔偿金,您可以通过仲裁维护您的合法权益。
2019-06-21 11:02:46
服务地区-湖北武汉
您好,这是您的合法权利,按照法律规定用人单位侵犯了您的权利,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况用人单位违规,肯定是对您有利的,还有什么不懂的可以来电(免费)详谈,取得最大的赔付,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2019-06-21 10:44:08
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