五月14入职公司是不是要给我交社保

更新时间:2019-06-20 16:31:13人浏览
问题描述:
五月14入职公司是不是要给我交社保
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
不按照法律规定缴纳保险的, 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。 。
2019-06-20 16:31:13
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
根据实际情况而定 主张赔偿 诉讼解决的13
2019-06-19 22:17:07
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般用人单位应给劳动者 缴纳社保。
2019-06-20 12:29:48
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以,可以人社局投诉
2019-06-20 09:02:10
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请缴纳社保,解决补交
2019-06-20 09:41:32
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,需要缴纳社保人社局投诉
2019-06-19 23:59:54
章敏律师
服务地区-北京北京
只要当月员工在用人单位上班了,用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的,亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的,可以双方沟通协商好社保费用的交纳事宜。
2019-06-19 21:35:00
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