想问下我们这个公司保底工资4000但是日常按计件算超过保底泽用计件工资发工资不超过保底泽用保底工资发工资一个月4天假超休一天会扣相应的工资还是保底工资也就是说他发工资应该发保底工资还是计件工

更新时间:2019-06-18 12:21:21人浏览
问题描述:
我就是想问下我们这个公司保底工资4000但是日常按计件算超过保底泽用计件工资发工资不超过保底泽用保底工资发工资一个月4天假超休一天会扣相应的工资我想问他这个月如果业绩没有超过保底工资我还超休了那他这个超休的钱是应该从计件工资扣还是保底工资也就是说他发工资应该发保底工资还是计件工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
按请假制度办,从保底工资中也可以扣除。
2019-06-18 10:55:59
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁补发工资赔偿金
2019-06-18 12:21:21
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以投诉的,需要帮助可以联系!
2019-06-18 08:40:22
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