签了劳动合同交给公司，有没有盖章）是否应该补偿一个月的工资？
更新时间：2019-06-17 19:08:41人浏览
问题描述：
在公司工作了十天，签了劳动合同交给公司，但公司没有送还我应该拿的那份（也不知道有没有盖章），然后我被发生矛盾的上司当场开除了（说是工作不认真，其实是因为私怨），这样的话公司是否应该补偿一个月的工资？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工是否要签劳动合同？
戴小英：我是一名江苏来沪的保姆，我的东家没有和我签《劳动合同》，他是否违反了《劳动法》？咨询员：根据有关规定，《上海市劳动合同条例》仅适用于本市行政区域内依法设
劳动合同订立
人浏览
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
没有签订劳动合同，企业提出解聘的是否可以申请相应补偿？
网友提问：我这边出现以下情况：在某企业工作（该企业是有限责任公司，注册资金1000万元）以2007年11月22日在该企业从事驾驶员工作，至今未签订《劳动合同》，
劳动合同知识
人浏览
劳动者想解除劳动合同：1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的情况应该确定你们之间有劳动合同单位的那份属于有效合同你不可以以无合同起诉或要求双倍赔偿否则官司定输无疑。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本律师有办法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，和美容院协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同不可撤销情形包括公证、交付和公益赠与。根据《中华人民共和国民法典》规定，这些情形下赠与人不可撤销合同，否则可能承担法律责任，如赔偿损失等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以和自考机构协商取消合同。经协商一致，自考机构学费分期可以取消，不过已经接受的教学内容是要付费的，因此只能取消还未接受服务的内容。法律依据：《民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
与房东协商不成，可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如被起诉了，可以考虑聘请律师协助解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
还要付什么违约金，合法吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
带上租房相关证据,上当地的工商部门投诉,一般工商局将在7个工作日内进行协调并通知投诉者结果;或者直接拨打“12315”政府服务热线,维护自己的利益,在遇到不法中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
