协商支付经济补偿与劳动者事后反悔的适用的具体法律依据

更新时间:2009-05-22 11:20:49人浏览
问题描述:
协商支付经济补偿与劳动者事后反悔的适用(1)劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议,协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的,原则上应认定无效,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后,在法定期限内申请仲裁、提起诉讼,要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的,应予支持,不得以双方已达成协议,且实际履行为由,驳回劳动者的诉求。 这样解释的法律依据或具体的司法解释是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
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依据劳动合同法。
2009-05-22 11:18:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
劳动合同法.允诺应当遵守的基本原则
2009-05-22 11:20:49
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
劳动合同法。
2009-05-22 09:33:54
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