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未签订劳动合同 受伤民工难索赔
本报承德电(记者陈宝云)12月1日，行动不便的傅维国在妻子的搀扶下找到记者，称自己一月前在工地施工时不幸摔伤，有关赔偿问题至今没有商定。据介绍，10月21日下午
工伤案例
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劳动者因工受伤的，医疗费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律没有明确规定一定要用人单位垫付。可以申请由用人单位垫付医疗费，但没有强制力。
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没签劳动合同的,怎样索赔
[导读]劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的保护伞，为构建与
合同诉讼
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在下列十二中情形下，根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满
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没有劳动合同，工伤如何索赔
朱军律师----没有劳动合同，工伤如何索赔导语：家住郑州市高新技术开发区的毛师傅，2009年9月在车间工作时，不慎左手三根手指被碾压成粉碎性骨折。没有任何证明劳
劳动合同法案例
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工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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你首先需要申请工伤认定，之后才能进行劳动能力的鉴定，之后根据伤残等级要求公司赔偿医药费、误工费、住院伙食补助费，如果达到了伤残等级，还可以要求赔偿一次性伤残补助
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先申请工伤认定，工伤认定后再申请劳动能力等级鉴定
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可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果赔偿相关损失。也可以协商解决。
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培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，
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养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提
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在不同情况下，受伤者申请医疗保险报销的具体操作如下：若事故责任明确且不涉及第三方责任，受伤者可直接持医疗费用凭证向医保部门申请报销；若涉及第三方责任，需先通过责
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如果老板因为你未提前告知就不让你继续兼职，这需要根据你们之间的协议或合同来判断。如果合同中有明确规定需要提前告知，那么老板可能有权这么做。但如果没有相关规定，老
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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结合自身情况询问当地医保中心确定
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您好，您可以向民政部门咨询。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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法律分析：我国法律规定的哺乳假期为九十天以上。为照顾生产后的母亲的身体与婴儿的身体，我国法律给予其特殊保护：为女职工设置了生育假。另外，每个地区与职业性质不同，
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