目前我公司与员工签定合同时,基本工资定得太高了,来做KPI考核,这样违法吗?

更新时间:2019-06-12 16:32:33人浏览
问题描述:
目前我公司与员工签定合同时,基本工资定得太高了,现在想从基本工资里面抽取一部分(30%以下)来做KPI考核,这样违法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓光律师
服务地区-辽宁大连
员工同意才可以修改该合同,或者签订补充合同;否则,员工可以要求继续履行原合同。
2019-06-12 16:32:33
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