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1、《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留
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重庆工伤假期规定
工伤假期，就是在工作中受到伤害后不得已需要休假的时间，那么，对于在申请工伤假时，薪资有什么规定？工龄为多少时可以申请更长的休假时间？申请休假的时间期限有什么不一
工伤期间工资
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解答如下：1、工伤的休息时间不是固定的，它因伤势的严重程度而长短不一。2、工伤时间休息的长短不是个人决定的，也不是单位决定的，更不是医院决定的，而是由当地的劳动
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法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
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1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法
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咨询劳动部门.
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可以要求市场监督管理局涤除登记
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你好，就是按计划出资总额乘以相对应的百分比，就是个人需要出资的金额。具体可电话咨询。
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看你们准备投资多少钱
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已经赠送的，你可以拒绝
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