辞不给辞还说如果你要走的话工资一分没有
更新时间：2019-06-06 06:55:56人浏览
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急辞不给辞还说如果你要走的话工资一分没有
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公司不给工资，可以通过何种途径讨薪？
1、沟通协商解决
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
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2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
2019-06-06 06:55:56
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用人单位不发工资，该怎么办？
《工资支付暂行规定》第十九条规定：
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第十九条规定：
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-06-06 02:40:07
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-06-05 21:50:17
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你好，单位不能克扣工人工资的，建议向劳动监察大队投诉
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您在工地受伤后应尽快采取以下措施：一、及时向社保局提出工伤认定申请，并准备相关证据材料；二、如伤情严重，应尽快就医并保存医疗证明；三、根据伤情恢复情况，考虑是否
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你好，要看是否跟工作有关
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你好，建议向劳动部门投诉
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除了支付工资赔偿外，公司在辞退员工时还需确保遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。公司必须确保辞退行为符合法定条件，如员工存在严重违纪、严重失职等行为。同
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你好，结合具体情况分析
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您好，你是在医院上班吗？公立医院还是私立医院？
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您好，如果是有资质的可以去卫生局了解一下情况，或者去医疗纠纷调解委员会调解，仍不解决可以起诉
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你好，可以到劳动局投诉，申请工伤鉴定，要求赔偿
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