再规定6年服务期限是否合法。④如果合法在6年期限内本人申请离职需要支付什么处罚。⑤如果约定违约金，则违约金最高金额怎么计算。
更新时间：2019-06-03 19:26:53人浏览
问题描述：
律师您好，我是高校老师，即将要在职且提档案去外地攻读博士。此期间，学校在本地正常交保险及提供在本校工作工资。我想咨询：①学校要求签订博士毕业后在本校最低服务6年期限，是否合法。②如果学校支付在职期间攻读博士学费，再规定6年服务期限是否合法。③如果不合法我在”服务期“离职是否会有限制或者其他难处。④如果合法在6年期限内本人申请离职需要支付什么处罚。⑤如果约定违约金，则违约金最高金额怎么计算。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-吉林长春
学校与高校签订的是协议，不违反法律强制性规定。服务期离职属违约，有合同标的的违约金通常不超过20%，无标的的可参照实际发生的费用等方面计算。高出的部分可以约定，一旦诉讼可以主张下调，法院可能会支持。建议恪守契约精神，防止带来不必要损失。
2019-06-03 19:26:53
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