怎样与公司补签劳动合同?

更新时间:2011-10-12 10:33:03人浏览
问题描述:
我2011年3月进公司工作,其以北京公司被吊销需重新注册公司为由,说等新公司注册后再签订劳动合同。但本月又发给我一份以现在被吊销公司的名义的劳动合同,并且合同的起始日期是2011年5月4日,与我入职时间不符,同时其合同内容与入职时协商的条件有很大差别,还增加了许多霸王条款,诸如:甲方可以单方面调整我的岗位及工资等。以此要求我填写。另外,因为担心自己的保险,当时要求公司解决,后来公司把我的保险让另一个公司代缴,但没有给我缴纳3月、4月、5月的保险。请问我该如何保护自己的权益?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以要求补缴。
2011-10-11 20:57:11
王飞律师
服务地区-北京北京
你可以要求按照原协商条件签订劳动合同 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-10-12 10:33:03
田野律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求补缴。
2011-10-12 09:36:58
丁磊律师
服务地区-北京北京
如果您不擅长法律知识,建议您委托专业律师协助维权,如需帮助,可直接来电详谈。
2011-10-11 23:11:19
杨光律师
服务地区-北京北京
先要保存好证明劳动关系的证据材料,可以向给你交保险的单位主张权利,不签书面劳动合同可以获得双倍工资,可以先消极应对吧
2011-10-11 21:36:16
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,最好能带上合同面谈。
2011-10-11 20:52:20
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你好,最好能带上合同面谈。
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