试用期三个月,我不想干了,我也提前打招呼了,到时间可以直接走吗

更新时间:2019-06-01 11:32:21人浏览
问题描述:
你好,我在这家公司是4月2日来的,试用期三个月,我不想干了,我也提前打招呼了,到时间可以直接走吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019-05-29 21:46:24
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好,最好给单位一个书面的通知。中华人民共和国劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-05-29 16:00:35
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2019-05-29 17:41:50
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 根据请求而定。主张赔偿的
2019-05-29 15:56:42
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,试用期需要提前三天辞职
2019-05-29 17:06:02
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果无法协商,申请劳动仲裁
2019-06-01 11:32:21
章敏律师
服务地区-北京北京
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019-05-31 16:15:25
李建成律师
服务地区-北京北京
提前通知即可
2019-05-29 21:36:53
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