未约定变更原合同的权利义务应如何处理
更新时间：2011-10-11 23:04:42人浏览
问题描述：
原劳动合同期满发生争议,诉至法院，经调解，双方签订和解协议,约定：一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求，并承诺在本案调解结案后不以其它任何理由对本案的诉讼请求提起诉讼。三、本案调解结案，被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。未约定变更双方的权利义务,如何确定双方的权利义务,是按原合同约定的确定？还是按实际履行的确定？按原合同确定对用人单位不利,按现实际履行的确定对劳动者不利.，现拟以被告不履行协议，违反合同，申请仲裁，请求相同，受协议第二条影响吗？可能被支持吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
朋友，我知道你遇到的麻烦是什么，也知道你问题的关键之所在。但是，你由于没有请律师，你在法院的调解对你不利。这种调解，没有高水平的律师都是难以把握的。因为，你这不是一次性了断式的调解，你的调解，一定要考虑对方在日后的劳动合同的履行中的你难以把握的违约问题。你现在只有把全部的资料给我仔细审查过后，才能出具对你有用的法律意见。也不知你是不是广州的或周边的，你来我所里谈方不方便。你应是广东某农场的吧。你这么复杂的问题，怎么可能在这里得到解决呢？最多是找到联系律师而已。比如，我们对你原来的诉求就不清楚！对你合同的履行情况不清楚。你还能不能再仲裁，当然不是在很多情况都不清楚的情况下所能作答的，这不是愿不愿或能不能回答的问题，而是无法作答的问题！
2011-10-11 17:02:35
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