公司解散为了少赔偿员工工资故意拖延六个月的时间，最终给12月的平均工资，请问这种做法合理吗？
更新时间：2011-10-11 23:21:33人浏览
问题描述：
公司解散为了少赔偿员工工资故意拖延六个月的时间，最终给12月的平均工资，请问这种做法合理吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
拖延时间只会增加企业的负担，怎么可能少赔偿员工呢？
建议详细描述案情
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
2011-10-11 15:35:17
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