属劳务派遣,签了3年合同

更新时间:2019-05-27 13:43:27人浏览
问题描述:
劳务派遣,签了3年合同,因家里出事了辞职
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
辞职,没有经济补偿金啊
2019-05-24 14:20:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88621人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者按规定辞职,并且应该向劳务派遣公司辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2019-05-27 13:43:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助126516人 · 响应时间 平均2分钟内
  员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-05-26 21:38:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119190人 · 响应时间 平均5分钟内
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,既工作1年支付2个月的平均工资,如果你的合同期限还长,你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本
2019-05-26 09:15:53
华战勇律师
服务地区-陕西西安
自离没有经济补偿 。
2019-05-24 10:10:37
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以的,需要帮助可以联系!
2019-05-24 09:36:09
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可以的,需要帮助可以联系!
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