我通过了一家医院的应聘,签了一份就职协议并按了手印,协议上写了签订劳动合同,这样需要负法律责任吗?

更新时间:2019-05-24 04:39:52人浏览
问题描述:
你好,我通过了一家医院的应聘,签了一份就职协议并按了手印,协议时间为三年,协议上写了签订劳动合同,但是现在还没有签合同,协议上写有“具有同等法律权利”,现在也没有到协议开始时间,因为其他原因,想在协议开始时间之前通知单位不去工作了,这样需要负法律责任吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-05-23 09:31:56
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
2019-05-23 09:28:45
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,申请劳动仲裁
2019-05-23 07:35:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157524人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
2019-05-24 04:39:52
李建成律师
服务地区-安徽黄山
提前通知即可,无需承担责任
2019-05-23 08:20:48
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,需要看协议的具体内容
2019-05-23 07:47:08
王笔正律师
服务地区-广东深圳
不负的,劳动者有权选择是否去上班。
2019-05-23 01:02:52
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