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一般来说，公司要求加班的时候大部分是不会反对的，毕竟加班了，就是按规定付出劳动力，能够拿较多的加班工资。但实际中，很多公司要求加班后不会给加班费，所谓的加班费都
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上了几天班就应该算几天工资
半个月内辞职或被辞退不支付工资的合同约定违法因为人家在食堂里喝瓶啤酒，我就被解雇了，这事也忒冤了！好不容易在一家五金厂里谋了份保安的差事，可余安华(化名)怎么也
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中秋国庆加班有四天的工资是平时的三倍
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日
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《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由
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你好，这个要看公司是如何规定的
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您好，工作一年以上应当有年休假，如果单位没有安排年休假可以要求支付加班工资。扣除休假期间的工资是不合理的，可以向劳动监察部门投诉。
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你好，根据你们合同约定处理的，有异议的可以投诉到劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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开设农民工工资专用账户时，农民工应首先向施工总承包单位提交身份证明和银行卡信息。总包单位随后在指定的银行开设专用账户，并与银行签订工资代发协议。若遇到账户开设受
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伤残鉴定可由医院或专业机构进行。具体操作：1.选择有资质的机构；2.准备相关材料，如诊断证明、检查结果等；3.前往机构进行鉴定，遵守鉴定流程；4.等待鉴定结果，
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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当你达到法定退休年龄时，单位有权不再续签劳动合同。但如果在续签期间工资被降低且单位未兑现承诺补足差额部分，你可以要求单位履行承诺并支付差额工资。若单位强行终止合
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如果院领导未经你同意就调岗，这通常违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，你可以与院领导进行沟通，明确表达你的不同意和理由。如果沟通无果，你可以向医
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劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
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你好，具体是什么情况呢，支付出去多少费用
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