有劳动合同,怎么办?
更新时间:2019-05-21 17:50:45人浏览
问题描述:
有劳动合同,15天前辞职部门经理不让走,怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-05-21 10:56:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何正确认识劳务合同和劳动合同?
如何正确认识劳务合同和劳动合同?劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别,两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系,对于合同双方的法律关系,又不能仅仅从合同本身的
劳动合同
人浏览
公司不买社保违法吗?公司如果不买社保怎么办呢?根据我国《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同被单位涂改了怎么办?
网友lion问:劳动合同的工作年限被单位由4涂改为3。但是这样的合同是否由法律约束力?答复:劳动合同单方面涂改是现在问得比较多的问题,之所以发生这样的问题,很大
劳动合同
人浏览
单位拒签劳动合同怎么办?
单位拒签劳动合同怎么办?案例详情:市民冷先生不久前应聘到了一家公司上班,他提出要签订劳动合同,但是单位却拒绝和他签订。冷先生想咨询,用人单位拒签劳动合同应当承担
劳动合同订立
人浏览
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前3天,转正后提前30天提起辞职后可以离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有签订书面劳动合同的。可以主张双倍工资。作为员工,要有收集证据证明存在劳动关系的事实。协商不成可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你现在可以视作与单位签订无固定期限劳动合同,你要收集你与单位存在劳动关系的证据,包括06年以来的工作牌、工作证之类的证据,若单位无正当理由克扣工资,你可以提起仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:违法。如果单纯是陪酒、陪唱是不算违法行为,对于这类行为,公安机关是无权进行处理的。但是如果你有证据证明其存在违反管理治安行为,或者涉嫌刑事犯罪的,你可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不缴纳社保一般有两种情况,一是双方约定不缴纳社保;第二是用人单位将社保费用计入工资发放给劳务者,并约定不缴纳社保。两种都是违法、无效的行为!劳动法规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳市的医疗保险男女缴费期限不一样,男性和女性,分别缴费二十五年以上和二十年以上,才能享受终身医疗保险,被保险人男性六十岁,女性五十五岁,基本医疗保险费实际缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询